Het HagaZiekenhuis onderscheidt zich door de ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en het vinden van een goede balans tussen werk en privéleven. Of, zoals Jolien Hellendoorn, manager HRM, zegt: "Wij proberen het werk voor iedereen op maat te maken."

Dat doet het HagaZiekenhuis bijvoorbeeld door te werken met een jaarurensystematiek, waardoor medewerkers in een bepaalde periode tijdelijk minder of meer kunnen gaan werken. En door flexibel te zijn in het verdelen van de werkzaamheden over de week. Daarnaast heeft het HagaZiekenhuis loopbaanadviseurs in dienst, die medewerkers desgewenst kunnen ondersteunen om hun carrière een nieuwe impuls te geven. Nog meer aantrekkelijke kanten van het werken bij het HagaZiekenhuis zijn te vinden onder de link 'Het HagaZiekenhuis biedt…'

Al deze aandacht loont. Zo heeft het HagaZiekenhuis het laagste ziekteverzuimpercentage van alle Nederlandse ziekenhuizen. Dat komt omdat het ziekenhuis veel investeert in het contact met en de begeleiding van zieke medewerkers. En doordat medewerkers veel invloed hebben op hun werkomstandigheden (zie: Planetree). Zo kunnen zij zelf bijdragen aan hun eigen werkplezier.

Klik op een van de onderstaande categorieën voor de vacatures binnen het HagaZiekenhuis. Of doe een open sollicitatie!